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人力资源管理师 88课时

【14101】-人力资源管理师 88课时

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  • 资源简介:人力资源管理师 88课时
  • 详细描述

    人力资源管理师 88课时


     
    16劳动合同的变更、解除、终止与管理(一).mp4
    17劳动合同的变更、辉除、终止与管理(二).mp4
    18第三章:培训与开发(一).mp4
    19第三章:培训与开发(二).mp4
    1第二章:劳动法.mp4
    20第三章:培训与开发(三).mp4
    21第三章:培训与开发(四).mp4
    22第三章:培训与开发(五).mp4
    23第三章:培训与开发(六).mp4
    24第三章:培训与开发(七),mp4
    25第三章:培训与开发(八).mp4
    26第三章:培训与开发(九).mp4
    27第三章:培训与开发(十).mp4
    28第三章:培训与开发(十一).mp4
    29第三章:现代企y业管理(一).mp4
    2第一章:招聘与配置(一).mp4
    30第三章:现代企业管理(二).mp4
    31第三章:现代企y业管理(三).mp4
    32第三章:现代企y业管理(四).mp4
    ...........................................
    75专业修炼-从HR高手到HR专家.mp4
    76劳动关系管理mp4
    77离职后时代员工关系管理.mp4
    78离明面谈管理.mp4
    79面试资格人机制建设、员工导师机制建设与实柜.mp4
    7第一章:招聘与配置(六).mp4
    80干部竞聘机制设计.mp4
    81内部讲邴队伍的选音用留.mp4
    82每个岗位一个核心KPI-关键岗位KPI梳理,mp4
    83激活个体与回队-利用PK机制推动y业务变革.mp4
    84年姿奖设计与发放、创业公司股权激励设计.mp4
    85研发人员的奖励机制设计、通过有效薪调查设计薪水平,mp4
    86经营视角的HR炼成手册:预算视角、财务视角.p4
    87新互联网时代的招聘媒介与渠道开发.mp4
    88通过情系微任务识别候选人专业素质、面试的主线控制与有效评估1.mp4
    89通过情景微任务识别候选人专业素质、面试的主线控制与有效评估2.p4
    8第一章:招聘与配置(七).mp4
    90职务等级设计与职业发展通道规划1.mp4
    91职务等级设计与职业发展通道规2.p4
    92构建你的微信版企业大学、微课开发.mp4
    人资87课时
    01人力资源述,mp4
    02劳动经济学的研究对象和研究方法.mp4
    03劳动力供给和虎求(一).mp4
    04劳动力供给和虎求(二).mp4
    05完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构.mp4
    06就业与失业.mp4
    07劳动法律关系,mp4
    08企业战路与管理.mp4
    09企y业计划与决策.mp4
    10企业市场营销.mp4
    11个体心理和行为的分析.mp4
    12工作回队的心理与行为.mp4
    13领导行为及其理论.mp4
    14人力资源的基本理论.mp4
    15人力资源开发.mp4
    16企y业组织信息的采桌与处理.mp4
    17企业劳动定额管理.mp4
    18工时消耗分粪、代号和定颜构成.mp4
    19工作岗位阔查方式.mp4
    20工作岗位调查方法.mp4
    ......................
    68第一章招聘与配置一招聘者的”三美和应聘者的"两关”.mp4
    69第二章招聘与配置一入职三部进.mp4
    70第二章招聘与配置一九型人格的应用(一).p4
    71第二章招聘与配置-九型人格的应用(二).mp4
    72第二章招聘与配置一九型人格的应用(三).mp4
    73第一章招聘与配置一九型人格的应用(四).mp4
    74第一章招聘与配置-DI5C及DISC四种性格特质的对比.mp4
    75第一章招聘与配置一如何应用DISC.mp4
    76第三章培训与开发一现场管理的”55活动.mp4
    77第三章培训与开发一培训规划的制定与推行.mp4
    78第三章培训与开发一"无傅带徒弟"培1法和培训效果评估.p4
    79第四章效管理系统的设计、运行、开发和运用.mp4
    80效管理练效管理的功能.mp4
    81绩效管理一绩效管理的特点,mp4
    82效管理一绩效管理制度的基本构成.mp4
    83续效管理一绩效考核信息的采集及失真处理,mp4
    84绩效管理一绩效考评的主体及基本程序.mp4
    85效管理一绩效考评指标的设计.mp4
    86第五章薪酬管理薪酬管理制度的设计,mp4
    87第五章芽酬管理一员工关怀和员工沟通.mp4

     


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